ソープランドの求人というのは、風俗求人を扱うサイトなどを見てみると年中出されていて、いつでも応募することが出来ます。年中人手不足というのは間違い無い状況ではあるのですが、だからといって応募すれば誰でも採用されるというわけではありません。デリヘルなどであれば応募者全採用ということがあるかもしれませんが、実店舗を持って営業しているソープランドでは、キャパシティの問題でどうしても絞らざるを得ないのです。
さて、そんなソープランド求人ですが、応募して採用にこぎつけるまでのコツというものがあります。それを守ることで、少しでも採用されやすくすることが出来るわけですが、そのコツというのは一体どういうものがあるのかご存じでしょうか。
コツその１：応募する前にお店のウェブサイトをチェック
応募したいと思う求人を見つけたら、そのお店のウェブサイトを見ることです。お店にはそれぞれ特色がありますから、そこに合っていなければ当然採用されることはありません。極端な話、高級ソープでトップを獲れそうな美人が地雷専門店のような所に応募して、採用されるでしょうか。または、幼い雰囲気を持つ女性が、人妻・熟女系のお店でお客を掴めるでしょうか。やはり、そのお店のカラーに合った女性でなければ、いくら面接を受けに行っても無駄足になるだけです。まずは、応募する前にどういうお店なのかをチェックしておきましょう。
コツその２：お店のカラーに合わせる
お店を確認して、無事に応募して面接が決まったとして、次にするのは面接対策です。特に重視したいのが、当日の服装やメイクといった部分。人妻系のお店なら、メイクはあまり派手すぎず濃すぎず、服装もあまり華美なのは避けて地味目の方が良いかもしれません。逆に高級店などの豪華絢爛を謳うような所であれば、メイクも服装もそれに合わせると良いでしょう。面接では「客を呼べるか」という部分が見られるわけですから、まずは見た目が第一というわけです。
コツその３：面接は経歴よりも受け答え重視
ソープランドの求人では、学歴や職歴よりも重視されるのがコミュ力です。少なくとも、しっかりと受け答えが出来るようでなければ、どれだけ服装やメイクに気を遣っても無意味です。職歴も過去に風俗業界で働いたことがあるかどうかぐらい、店によっては応募者の生活状況などを聞かれることもあるようですが、それらも含めてちゃんと受け答えが出来ればまず問題はありません。
これらを読んで、「こんなの当たり前じゃないか」と思われるかもしれませんが、それが出来ない方も多いということです。ソープランドとはいえ、やはり求められるのは真面目に働いてくれる女性というのは同じなのですから、その辺りをアピール出来れば採用されやすくなることでしょう。