風俗の様々な業種の中でも比較的稼ぎやすいと言われているのがソープランド。ソープランド求人は今でも人気が高く、風俗求人への応募が増えてきた昨今では以前よりもはるかに人気が高い業種となっています。
しかしながら、最近ではソープランドの求人だけでは厳しいという女性も増えてきていて、高級ソープで働けるとか大衆ソープだと人気嬢になれるとかしない限りは、昔のような稼ぎは得られなくなっています。
そんなソープランド業界ですが、最近では働く女性もソープランド求人一本に絞るのではなく、かけもちという方法で減った分の収入を補うようになっています。そして、それを許容するソープランド求人も増えてきているのです。
昔は、ソープランドの求人ではかけもちを認めないという所が大半でした。そもそもソープランドの利用者が多く、キャストが足りなくて客を捌ききれないということがあったとしても、キャストが余るということが少なかったからです。
しかし、現在ではソープランドを利用する男性は少なくなり、キャストが余ることも珍しくありません。ソープランド求人は完全歩合制になりますから、余っているキャストは報酬が発生しません。
そんな状態が続けばその女性は辞めてしまいますし、そうなってしまえばお店にとっても損害です。そこで、かけもちを認めることで女性の出勤数は減ることになっても、金銭的な面でお店を辞められることを避けることが出来るのです。
ソープランドでは、毎日出勤するキャストよりもある程度出勤を絞った女性の方が人気が出やすい傾向にありますから、お店としても女性としてもメリットがあります。
そのため、最近ではかけもちを認める求人が増えたというわけです。
現役でソープランドで働いている女性の中には、ある程度指名が入るようになったら出勤の数を減らして、別の業種の求人を利用してかけもちを行い、ソープランドの方は指名が入った時だけ出勤するという方もいるようです。
こうした働き方が出来るかどうかはお店にもよります。かけもちが可能な所であれば求人情報に記載してあることも多いですが、記載していない所でも交渉してみるとOKになることもあるようです。
その際、同地区のソープランドなどはやはり問題があるようですから許可が出ることは少ないですが、別の地域とか系列店とか、同じ地区でもデリヘルなどの別業種であれば問題無いようです。
ソープランド求人を利用するのであれば、こうしたかけもちが出来るソープランド求人を選ぶと、稼ぐチャンスが増えるので良いかもしれません。