暖かくなり桜が咲き始めると、街には就職活動を終えて真新しいスーツに身を包んだ新社会人というのもよく見かけるものです。一般の仕事で言えば、4月にもなれば求人関係も落ち着いているものですが、逆にこの時期から活発になる仕事というのもあって、それがソープランドです。
ソープランドの求人は、一年を通して常に出し続けられているのですが、その条件もいつも同じというわけではありません。風俗という業種ではあるものの、商売である以上は繁忙期や閑散期というのもあるわけですから、人手を欲しがる時期というのもあるわけです。
ソープランドの繁忙期というのは、5月にある大型連休や7月のボーナス直後、年末年始や各種行事イベントといった時期です。その時期に照準を合わせると、ある程度仕事に慣れてもらうためにもちょうど新入社員が現れる4月ぐらいから採用して経験を積んでもらい、繁忙期に活躍してもらうという目論見なのです。
直近の繁忙期である5月の大型連休は、初任給が出た新社会人の男性を新規のターゲットにしている店も多く、また新社会人の女性でもダブルワークで働くという方もいますから、そういった方も働く側としてターゲットになっています。
年中出されている求人情報をいちいち出し直したりというのはありませんが、この時期のソープ求人は交渉次第で比較的好条件で働きやすくなります。ソープ求人に限らず風俗求人というのは、採用の段階で全ての女性が同じ条件で働いているとは限りません。稼げそうな女性であれば好条件を出してでも採用して在籍してもらおうとしますし、あまり見所の無い女性であれば最低限の条件を提示してくることもあるのです。
こうした条件の違いは、バック率であったり日給保証やフリー客の振り分けなどがあります。一般の仕事と違って時給ではなく歩合となるソープ求人では、こうした所々の違いが最終的に大きな収入の差につながることもありますから、有利な条件を引き出せるというのはとても重要なのです。
また、出稼ぎのソープ求人であればよりその影響は大きくなります。出稼ぎ求人の場合、期間に対して決して小さくない額の保証があります。日給保証なのかトータル保証なのかやソープランドのランクによって結構な幅がありますが、相場的には2週間の出稼ぎに対して50～150万円程度の額が保証されていますから、その重要性が理解頂けるのではないでしょうか。
ソープ求人を利用しようと考えている方は、応募する時期なども考慮してより良い条件で働けるように工夫してみましょう。